Aquesta no és l'última versió d'aquest ítem. L'última versió es pot trobar aquí.
Identificador per citar o enllaçar aquest ítem:
https://hdl.handle.net/20.500.13003/18796 I Pla d'igualtat entre dones i homes 2022-2026
Carregant...
Identificadors
Directors
Compartir
Exportar referència
Data de defensa
Data de publicació
Tipus de document
Citació
I Pla d'igualtat entre dones i homes 2022-2026. Palma: Servei de Salut de les Illes Balears; 2022.
Títol del volum
Resum
Descripció
[Descripció]: Amb aquest I Pla d'Igualtat, el Servei de Salut vol afavorir l’accés igualitari a la formació, informar en matèria d’igualtat de gènere, sensibilitzar en matèria de conciliació de la vida personal, familiar i laboral i implementar els procediments adequats per fer front a la violència contra les dones i l’assetjament sexual. Els objectius generals del Pla d’igualtat són els següents: Objectiu 1. Promoure i implementar la perspectiva de gènere en la gestió dels recursos humans del Servei de Salut. Objectiu 2. Afavorir l’accés igualitari a la formació, i també conscienciar i informar en matèria d’igualtat de gènere. Objectiu 3. Promoure, afavorir i sensibilitzar en matèria de corresponsabilitat i conciliació de la vida personal i/o familiar i la vida laboral. Objectiu 4. Determinar i aplicar les mesures necessàries i amb perspectiva de gènere per garantir la salut laboral de tots els treballadors. Objectiu 5. Definir i implementar els procediments adequats per afrontar situacions de protecció especial, com ara la violència contra les dones o l’assetjament sexual i per raó de sexe: Protocol de prevenció i actuació en els casos d’assetjament sexual o per raó de sexe, l’orientació sexual o la identitat de gènere. Objectiu 6. Consolidar la perspectiva de gènere de manera transversal en el conjunt del Servei de Salut.
[Descripción]: Con este primer Plan de Igualdad, el Servicio de Salud quiere favorecer el acceso igualitario a la formación, informar en materia de igualdad de género, sensibilizar en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y, por supuesto, implementar los procedimientos adecuados para hacer frente a la violencia contra las mujeres y el acoso sexual. Los objetivos generales del Plan de igualdad son los siguientes: Objetivo 1. Promover e implementar la perspectiva de género en la gestión de los recursos humanos del Servicio de Salud. Objetivo 2. Favorecer el acceso igualitario en la formación, así como concienciar e informar en materia de igualdad de género. Objetivo 3. Promover, favorecer y sensibilizar en materia de corresponsabilidad y conciliación de la vida personal y/o familiar y la vida laboral. Objetivo 4. Determinar y aplicar las medidas necesarias y con perspectiva de género para garantizar la salud laboral de todos los trabajadores. Objetivo 5. Definir e implementar los procedimientos adecuados para afrontar situaciones de protección especial, como la violencia contra las mujeres o el acoso sexual y por razón de sexo: Protocolo de prevención y actuación en los casos de acoso sexual o por razón del sexo, la orientación sexual o la identidad de género. Objetivo 6. Consolidar la perspectiva de género de manera transversal en el conjunto del Servicio de Salud.