Identifier to cite or link to this item:
https://hdl.handle.net/20.500.13003/18796.2 Protocol de prevenció i actuació en els casos d’assetjament sexual o per raó del sexe, de l’orientació sexual, de la identitat de gènere o de l’expressió de gènere
Loading...
Identifiers
Advisors
Share
Export
Date of defense
Publication date
2026-07
Document type
report
Citation
Bujosa Pocoví M, Segura Robles V, Artigues Martín MA, Terrassa Crespí JJ. Protocol de prevenció i actuació en els casos d’assetjament sexual o per raó del sexe, de l’orientació sexual, de la identitat de gènere o de l’expressió de gènere. Palma: Servei de Salut de les Illes Balears; 2026.
Volume Title
Abstract
Description
[Descripció]: Aquest protocol estableix el marc institucional de prevenció, detecció, intervenció i reparació davant situacions d’assetjament sexual o per raó del sexe, de l’orientació sexual, de la identitat de gènere o de l’expressió de gènere en l’àmbit laboral del Servei de Salut de les Illes Balears. El document reforça el compromís de tolerància zero envers qualsevol forma d’assetjament i garanteix la protecció, la confidencialitat i els drets de les persones afectades.
El protocol defineix els conceptes clau, incloent-hi l’assetjament sexual, el ciberassetjament sexual, l’assetjament per raó del sexe, l’orientació sexual, la identitat de gènere i l’expressió de gènere, i identifica exemples de conductes constitutives d’assetjament. També regula els principis d’actuació, els mecanismes de comunicació dels fets, les mesures provisionals de protecció i els procediments informal i formal d’investigació.
El text atribueix funcions específiques a la Comissió de Seguiment del Pla d’Igualtat, a la figura de l’assessoria confidencial i al Servei de Prevenció de Riscs Laborals, i estableix mesures de prevenció, formació, sensibilització i seguiment periòdic. Així mateix, preveu la possible exigència de responsabilitats disciplinàries quan els fets acreditats constitueixin infraccions sancionables.
Objectius principals:
-Prevenir i erradicar les conductes d’assetjament.
- Facilitar la detecció precoç i la intervenció ràpida.
- Garantir la protecció, la confidencialitat i la no revictimització de les persones afectades.
- Establir procediments clars d’actuació i investigació.
- Impulsar accions de formació, sensibilització i seguiment institucional.
Àmbit d’aplicació:
Aplicable a tot el personal que presta serveis al Servei de Salut de les Illes Balears, independentment de la seva vinculació jurídica i del lloc on es produeixin els fets, sempre que estiguin relacionats amb l’activitat laboral.
[Descripción] Este protocolo establece el marco institucional de prevención, detección, intervención y reparación frente a situaciones de acoso sexual o por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género en el ámbito laboral del Servicio de Salud de las Illes Balears. El documento refuerza el compromiso de tolerancia cero ante cualquier forma de acoso y garantiza la protección, la confidencialidad y los derechos de las personas afectadas.
El protocolo define los conceptos clave, incluyendo el acoso sexual, el ciberacoso sexual, el acoso por razón de sexo, la orientación sexual, la identidad de género y la expresión de género, e identifica ejemplos de conductas constitutivas de acoso. Asimismo, regula los principios de actuación, los mecanismos de comunicación de los hechos, las medidas provisionales de protección y los procedimientos informal y formal de investigación.
El texto atribuye funciones específicas a la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad, a la figura de la asesoría confidencial y al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, y establece medidas de prevención, formación, sensibilización y seguimiento periódico. Asimismo, prevé la posible exigencia de responsabilidades disciplinarias cuando los hechos acreditados constituyan infracciones sancionables.
Objetivos principales:
- Prevenir y erradicar las conductas de acoso.
- Facilitar la detección precoz y la intervención rápida.
- Garantizar la protección, la confidencialidad y la no revictimización de las personas afectadas.
- Establecer procedimientos claros de actuación e investigación.
- Impulsar acciones de formación, sensibilización y seguimiento institucional.
Ámbito de aplicación:
Aplicable a todo el personal que presta servicios en el Servicio de Salud de las Illes Balears, con independencia de su vinculación jurídica y del lugar donde se produzcan los hechos, siempre que estén relacionados con la actividad laboral.
Publisher version
Research data
Referenced by
It is version of
It is versioned by
Keywords
Igualtat de gènere Prevenció Violència de gènere Assetjament sexual Salut pública Ètica assistencial Igualdad de género Prevención Violencia de género Acoso sexual Salud pública Ética asistencial orientació sexual identitat de gènere expressió de gènere prevenció de riscos laborals protocol d’actuació orientación sexual identidad de género expresión de género prevención de riesgos laborales protocolo de actuación
MeSH
Health Programs and Plans
Public Health
Gender Analysis in Health
Gender Equity
Primary Prevention
Health Programs and Plans
Public Health
Gender Analysis in Health
Gender Equity
Primary Prevention
Health Programs and Plans
DeCS
Planes y Programas de Salud
Equidad de Género
Salud Pública
Análisis de Género en Salud
Prevención Primaria
Estudios de Género
Equidad de Género
Salud Pública
Análisis de Género en Salud
Prevención Primaria
Estudios de Género